Auto-entrepreneure : quels sont vos droits en matière de congé maternité ?

Je suis devenue maman il y a peu. Avant d’être enceinte, j’ignorais tout du congé maternité pour les auto-entrepreneures (activité principale). C’est pour cela que j’ai décidé de vous en expliquer les règles.

Le congé maternité est divisé en deux temps : avant la date présumée de l’accouchement (prénatal) et après l’accouchement (postnatal). Comme les salariées, les femmes auto-entrepreneures bénéficient de droits pour interrompre leur activité, pendant ou après leur grossesse.

Vous serez pris en charge par la SSI (Sécurité sociale des indépendants). Vous devez remplir deux conditions pour bénéficier d’un congé maternité : justifier d’au moins 10 mois d’affiliation à la sécurité sociale des indépendants au titre d’une activité non salariée au moment de l’adoption ou de la naissance du ou des enfants et être à jour de vos cotisations maladie/maternité.

Pour bénéficier des indemnités journalières, l’auto-entrepreneure doit justifier d’un arrêt de travail d’au minimum 8 semaines, soit 56 jours et d’une durée maximale de 112 jours (répartis en 6 semaines de congé prénatal maximum et 10 semaines de postnatal maximum).

Les auto-entrepreneures ont deux droits cumulables

Le premier est une indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité et le second est une allocation forfaitaire de repos maternel.

Pour percevoir l’allocation maternité, l’auto-entrepreneure devra adresser la feuille d’examen prénatal du 7^e mois et le certificat d’accouchement à l’organisme dont dépend son activité. Cette allocation s’élève à 3 428 €. La première moitié est en principe versée au début du congé maternité (à la fin du 7^e mois de grossesse) et l’autre moitié après l’accouchement (personnellement j’ai reçu cette allocation en une fois).

Comment bénéficier de l’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité ?

Si votre revenu d’activité annuel moyen des 3 dernières années est supérieur à 3 920 €, Le montant de l’IJ (indemnité journalière) est de 56,35 €. S’il est inférieur à 3920 €, vous toucherez seulement 342,80 € et votre indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité se montera uniquement à 5,63 €.

Annonce aux clients et organisation

Pour ma part, j’ai décidé d’en parler à mes clients au 5^ème mois de grossesse par mail ou téléphone.

Pour ne pas les mettre dans l’embarras, j’ai proposé deux solutions :

J’ai effectué, avant mon congé maternité, toutes les missions qu’ils était possible de réaliser à l’avance. Ainsi, mes articles ont pu être publiés au fur et à mesure pendant mon congé. Cela m’a d’ailleurs permis de constituer une petite cagnotte pour mon retour de congé maternité pour aborder mon retour au travail plus sereinement.

Pour les autres missions, j’ai proposé à mes clients des remplaçantes, des amies rédactrices en qui j’avais toute confiance. Mes clients étaient ravis que je leur propose une solution.

A mon retour de congé, j’ai retrouvé tous mes clients avec joie !